养老百科 什么是社保?

2017-09-13 17:28:53
原创
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一、社保是什么

是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。没有社保是万万不能的。

什么是社保?

包括:

养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险:单位8%,个人2%+3元;

失业保险:单位0.8%,个人1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳1%;

生育保险:单位每个月为你缴纳1%;

二、社保重要性

五险帮助大家面对多种社会风险,

1、养老保险:累计最低年限15年,达到法定退休年龄后,就可以办理退休,同时,领取养老金。养老金不是一成不变的,它会随着社会生活水平的提高调整增资。

计算方法:

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成;

基础养老金月标准

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

2、医疗保险:缴纳可获得医疗报销。

以北京为例:

什么是社保?

什么是社保?

3、工伤保险:在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,工伤保险费是完全由单位承担的。

待遇类型

医疗康复待遇

包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。

停工留薪期待遇

停工留薪内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位支付。

伤残待遇

根据不同伤残等级,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。

工亡待遇

职工因工死亡,其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4、生育保险:报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用,还可以领取生育津贴。

计算方法:

计算公式为:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数

其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

(注:参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。)

5、失业保险:可以在失业时获得失业保险金等补助,属于政策性保险

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